A Escala de Clima Organizacional − ECO (Martins et...

Questão Q4769

2014 Fundação Carlos Chagas (FCC) Tribunal Regional Federal / 3ª Região (TRF 3ª)

Administração O comportamento organizacional

Prova: Concurso Tribunal Regional Federal / 3ª Região (TRF 3ª) - Analista Judiciário Área Psicologia do Trabalho - Fundação Carlos Chagas (FCC) do ano 2014 • Tribunal Regional Federal / 3ª Região (TRF 3ª)

A Escala de Clima Organizacional − ECO (Martins et al, 2004) é uma escala construída e validada com o objetivo de avaliar a percepção dos trabalhadores analisando os seguintes fatores que indicam o clima organizacional:

A ênfase na participação, consideração humana, cooperação, justiça e apoio logístico. B conformidade, responsabilidade, calor e apoio, pa drões e clareza organizacional. C apoio da chefia e organização, recompensa, conforto físico, controle/pressão e coesão entre colegas. D estado de tensão, supervisão, autonomia, padrões e atitude frente a conflitos. E sentimento de identidade, tolerância, clareza, justiça e forma de controle.

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