Um ponto fraco do processo de avaliação de desempenho é...

A avaliação crítica do desempenho passado. B noção da avaliação como forma de melhor produtividade. C percepção de recompensa ou de punição por desempenho passado. D conhecimento entre as pessoas, que gere aconselhamentos. E julgamento de desempenho para fundamentar ações da empresa.