Na comparação entre cargos e empregos públicos, podese apontar como característica
de ambos, poderem ocorrer na Administração Direta ou Indireta.
dos cargos, necessariamente levarem à estabilidade.
dos empregos, não exigirem concurso público para seu preenchimento.
dos cargos, serem criados por ato administrativo do chefe do Poder Executivo.
de ambos, poderem submeter-se ao regime da CLT ou de estatutos especiais, a critério da norma que os tenha criado.
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