Com base nas normas aplicáveis aos servidores públicos fe...

CERTO 

LEI 8.112

     Art. 44.  O servidor perderá:

        I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado; 

        II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as concessões de que trata o art. 97, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de compensação de horário, até o mês subseqüente ao da ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata. 

        Parágrafo único.  As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício.

Cuidado!

Falta justificada >>> Pode ser compensada (A critério da chefia) >>> Contando como e