Um dos aspectos mais importantes da dinâmica organizacional é a rotatividade de recursos humanos, que está diretamente relacionada às condições gerais do mercado de trabalho. Entre outras conseqüências, a condição de oferta de emprego acarreta para a empresa:
a ênfase no recrutamento interno
a adoção de critérios mais rígidos de seleção
pagamento de menores salários
baixos investimentos em benefícios sociais
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