A motivação, conforme postulado pela teoria da expectativa, é um(a)
competência interpessoal preditora de desempenho fluente no trabalho.
variável preditora de qualidade de vida.
função dos fatores higiênicos e motivacionais presentes na relação indivíduo/organização.
fenômeno biopsicossocial multideterminado.
função da valência, da expectância e da instrumentalidade ou meio.
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