O poder é a capacidade de influenciar subordinados e colegas por meio do controle dos recursos organizacionais, o que distingue a posição de liderança. Dos tipos de poder organizacional, aquele que está baseado nos talentos e nas habilidades, que deriva dos talentos especiais, do conhecimento e da experiência anterior de um gerente, é o poder
carismático.
de referência.
de informação.
de especialização.
coercitivo.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
