As tarefas de Administração de Recursos Humanos mudaram com o tempo. Hoje, elas são desempenhas nas organizações por dois grupos de executivos: de um lado, os especialistas em Recursos Humanos que atuam como consultores internos, e de outro, os gerentes de linha que estão envolvidos diretamente nas atividades de Recursos Humanos por serem responsáveis pela
manutenção de uma ação disciplinadora.
busca constante de resultados.
utilização eficaz de seus subordinados.
aplicação do treinamento em sala de aula.
administração da carreira de cada subordinado.
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