"O Planejamento de Recursos Humanos é o processo de analisar as necessidades de Recursos Humanos de uma organização e determinar como melhor atendê-las." (SCHERMERHORN, 2007, p. 266). Assim, esse planejamento envolve alguns fundamentos para sua realização. Entre esses fundamentos, NÃO se inclui
análise do cargo que estuda exatamente o que é feito num determinado cargo e por quê.
descrição do cargo que detalha os deveres e responsabilidades do ocupante do cargo.
especificação do cargo que relaciona as qualificações requeridas para o ocupante do cargo.
recrutamento que é um conjunto de atividades com o objetivo de atrair candidatos qualificados.
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