São objetivos da Gestão de Pessoas, exceto:...

A

ajudar a organização a alcançar seus objetivos e a realizar sua missão.

B

proporcionar competitividade à organização.

C

proporcionar à organização empregados bem treinados e bem motivados.

D

aumentar a auto-realização e a satisfação dos empregados no trabalho.

E

criar políticas e estratégias competitivas globais que administrem a mudança corporativa organizacional.