A comunicação eficaz é considerada um objetivo a ser alcançado por todos aqueles que trabalham em Recursos Humanos.
A comunicação eficaz em uma organização
evita a comunicação informal, pois ela representa um ruído.
concentra a comunicação em um único canal, de modo a garantir que ela possa ser controlada.
busca a formalidade, uma vez que não corre o risco de se perder a autoridade.
pode integrar pessoas e equipes, quando se utiliza de estratégias participativas.
forma uma rede de rumores que pode ser controlada pela direção da organização.
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