Um projeto de desenvolvimento de equipes tomou como refe...

A

de auto-estima, de segurança e de afiliação;

B

de realização, de poder e de afiliação;

C

de desenvolvimento, de poder e de assumir responsabilidades;

D

de recompensas, do estabelecimento de metas e de recompensas intrínsecas ao trabalho;

E

de recompensas simbólicas como prestígio, reconhecimento e respeito.