É muito importante observar o comportamento das pessoas e seus fluxos quando se quer conhecer uma cultura organizacional. Sobre tecnonimia apenas está INCORRETO afirmar que:
Tecnonimia é a técnica que designa quem se reporta a quem, qual seu grau de centralização ou descentralização, quais são os mecanismos usados para a integração e como são as redes formais e informais.
A tecnonimia também ajuda a decifrar como as relações se estabelecem dentro das organizações.
Os termos utilizados em cargos são selecionados em cada empresa de acordo com a sua história.
A tecnonimia provoca mudanças na percepção, por isso tem sido usada para a distribuição de status dentro da organização.
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