O feedback de pesquisa é uma técnica de desenvolvimento organizacional que envolve em um de seus estágios a realização de uma pesquisa sobre
os sentimentos dos funcionários em relação à sua remuneração e as opiniões sobre o mercado de trabalho.
as atitudes e opiniões dos funcionários.
o nível de excelência na gestão de pessoas e opiniões sobre o pacote de benefícios.
a aderência dos funcionários às políticas de segurança no trabalho e opiniões sobre melhorias no pacote de benefícios.
a contribuição da direção da empresa para o cumprimento dos objetivos corporativos e opiniões sobre os processos de trabalho adotados.
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