A correta avaliação de qualquer programa de recrutamento baseia-se, principalmente: na rapidez de atendimento à requisição encaminhada pela unidade interessada; no número de candidatos potencialmente capacitados para cada vaga anunciada; no custo operacional relativamente baixo do recrutamento face à qualidade e quantidade dos candidatos encaminhados e
na maior permanência dos candidatos no emprego ao serem efetivados.
no grau de satisfação dos requisitantes quanto aos candidatos encaminhados para entrevista.
no uso correto das fontes de recrutamento disponíveis no mercado.
no grau de satisfação manifestado pelos candidatos admitidos após o prazo de experiência.
na indicação dos recém-admitidos de novos candidatos para as vagas em aberto.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}