Questão Q11342
2004 Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) Agência Brasileira de Inteligência (ABIN)
Administração Avaliação de Desempenho
Prova: Concurso Agência Brasileira de Inteligência (ABIN) - Analista de Informações Área Código 2 (Língua Inglesa) - Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE) do ano 2004 • Agência Brasileira de Inteligência (ABIN)

A respeito de avaliação de desempenho, julgue os itens qu...

A respeito de avaliação de desempenho, julgue os itens que se seguem.

O efeito de halo é definido como o uso indevido, pelo avaliador, de um ponto da escala de avaliação para mensurar o desempenho de um indivíduo em diferentes dimensões, mesmo que esse indivíduo apresente desempenhos diferentes (melhores e piores) em alguns aspectos avaliados.

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