O método tradicional de avaliação de desempenho mais uti...

#Questão 11284 - Administração, Avaliação de Desempenho, FUNIVERSA, 2010, SEJUS/DF, Especialista em Assistência Social

O método tradicional de avaliação de desempenho mais utilizado e divulgado, requer uma multiplicidade de cuidados, a fim de neutralizar a subjetividade e o pré-julgamento do avaliador. Com base nele, o avaliador utiliza um formulário de dupla entrada, no qual as linhas representam os fatores de avaliação de desempenho; e as colunas, os graus de avaliação desses fatores. Esse é o método chamado

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