O contrato de trabalho, segundo a Consolidação das...

A O contrato de trabalho intermitente é vedado para atividades que exijam habitualidade.  B O contrato de trabalho por prazo determinado só pode ser renovado uma vez, dentro do limite máximo de dois anos. C As alterações contratuais podem ser realizadas unilateralmente pelo empregador, desde que beneficiem o empregado. D A suspensão do contrato de trabalho implica a interrupção total do vínculo empregatício.