Em contraste com as abordagens comparativas de avaliação de desempenho, as abordagens absolutas especificam padrões exatos de medição. Das abordagens absolutas, o método que se utiliza de frases qualitativas e não de informações quantitativas, dificultando assim sua aplicação em decisões de avaliação, denomina-se
comparação em pares.
incidentes críticos.
classificação ancorada no comportamento.
escala gráfica.
administração por objetiva.
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