O que é avaliação 360 graus?...

A

Não é uma avaliação de desempenho.

B

É uma avaliação convencional que procura abordar todas as facetas da pessoa em avaliação.

C

Uma avaliação que é realizada considerando-se o maior número possível de pessoas que tenham alguma relação no ambiente profissional com a pessoa objeto da avaliação.

D

Uma avaliação realizada pela chefia direta, mas que depois deve ser aberta a todos que assim desejarem.

E

É uma variante da avaliação de 180 graus, mas bem mais detalhada.