Avaliação de desempenho é o processo pelo qual as organiz...

#Questão 10964 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESPE / CEBRASPE, 2002, Paraná Previdência - PR, Analista Administrativo (Pleno)

Avaliação de desempenho é o processo pelo qual as organizações avaliam o desempenho de seus empregados, considerando o cargo que eles ocupam, buscando dar-lhes informações de seus respectivos desempenhos e melhorando as decisões de pessoal. Com relação à avaliação de desempenho, julgue os itens subseqüentes.

Constituem tendências principais na avaliação de desempenho a escolha em conjunto dos indicadores, a ênfase nos resultados e a fundamentação da avaliação no ato de julgamento superior e definitivo do comportamento do empregado.

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