Assinale a alternativa que melhor define a Avaliação de Desempenho:
A avaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário.
A avaliação de desempenho é o processo que mede a capacidade de aprendizagem do funcionário.
A avaliação de desempenho é um processo lento que envolve o gerente e representa uma forma de direção na atividade administrativa.
A avaliação de desempenho é o processo que avalia a assiduidade e pontualidade do funcionário.
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