Ao implementar um programa de avaliação organizacional, o gerente de Recursos Humanos da Empresa JHK optou por um questionário que privilegiasse um conjunto de necessidades, a fim de poder identificar aspectos que deveriam ser implementados para a melhoria da motivação de seu pessoal. Assim, levou em consideração as seguintes necessidades:
I, III, IV, V e VIII
II, III, V, VII e VIII
I, II, IV, VI e VII
I, II, V, VI e VIII
II, IV, VI, VII e VIII
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