Em tempos de transformação e instabilidade, a avaliação de desempenho pode ser considerada um dos mais importantes instrumentos de que dispõe a administração de uma empresa para analisar sua força de trabalho e prever posicionamentos futuros.
Sobre a avaliação de desempenho, considerando as tendências atuais, avalie as afirmativas a seguir:
I- A ferramenta mais atual é a “avaliação 360 graus”, por meio de feedback em rede.
II- Na avaliação participativa por objetivos (APPO), os objetivos são formulados entre subordinados e seu gerente.
III- A avaliação de desempenho deve ser de responsabilidade e centralizada no setor de RH, a partir das informações passadas das pessoas com cada gerente.
Assinale:
se somente as afirmativas I e II estão corretas;
se somente a afirmativa I está correta;
se somente as afirmativas II e III estão corretas;
se todas as afirmativas estão corretas;
se somente as afirmativas I e III estão corretas.
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