Utilizar critérios de equidade (justiça) para avaliar o d

Questão Q1019606

2022 IBFC IBGE

Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas Controle e Avaliação

Prova: IBFC - 2022 - IBGE - Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7 • IBGE

Utilizar critérios de equidade (justiça) para avaliar o desempenho de um grupo de pessoas dentro da organização, sem deixá-las desmotivadas não é nada fácil. Assinale a alternativa correta quanto à desvantagem da avaliação de desempenho por escalas gráficas.

A Acaba dificultando a retroação de dados ao avaliado B Ocorre a complexidade e dificuldade de compreensão e de utilização C Torna-se difícil a comparação dos resultados de vários funcionários D Ocorre a dificuldade do planejamento e da construção do instrumento de avaliação E Ocorre o efeito de generalização (halo effect): se o avaliado recebe bom em um fator, provavelmente receberá bom em todos os demais fatores; escondendo os pontos à serem melhorados

Comentários

Faça login para participar da discussão.

Cadastre-se Gratuitamente

Carregando comentários...

Utilizar critérios de equidade (justiça) para avaliar o d

Comentários

Compartilhar Questão