Matheus Menezes foi empossado como servidor de um órgão p

#Questão 1018973 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, UFAM, 2022, UFAM, 2022 - UFAM - Administrador

Matheus Menezes foi empossado como servidor de um órgão público para o qual foi aprovado recentemente. No intuito de não ter problemas durante e após o seu estágio probatório, Matheus buscou compreender como ele seria avaliado para se esforçar para obter bons resultados em sua avaliação. A avaliação de desempenho:

A) tem como objetivo identificar as pessoas que causaram mais problemas na organização para conseguir justificativas para seu desligamento.

B) possibilita a comparação entre as expectativas organizacionais em relação ao desempenho do servidor e se associa a ações destinadas a melhorar o desempenho individual e o de toda a organização.

C) está dentro da gestão de desempenho e se caracteriza como o processo onde requisitos de desempenho são estabelecidos e devem ser cumpridos nas atividades diárias.

D) deve, em sua realização, ter sempre como limite o fato de o gestor avaliar seus subordinados e dar a eles um retorno sobre sua percepção.

E) inclui somente os resultados individuais obtidos, não sendo incluídos resultados da equipe pelo fato de estes últimos não serem facilmente mensuráveis.

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