No âmbito dos estudos e conceituações com enfoque compor

A a cultura organizacional abrange, basicamente, as normas formais de conduta e os comportamentos observáveis dos trabalhadores.  B o clima organizacional é, em essência, uma medida de como as pessoas se sentem em relação à organização e a seus administradores. C a empresa deve ser vista como um sistema de dados objetivos, que não comporta uma organização informal oculta. D as percepções e os sentimentos dos membros de uma organização são formados individualmente, sem a participação dos grupos existentes. E nas empresas, quando analisadas sob o ângulo do sistema social, as pessoas comportam-se como peças de máquinas ou seres estritamente profissionais.