No processo do trabalho, o princípio da transcendência

é inspirado no sistema francês pas de nullité sans grief.

Em sede de recurso de revista, o TST pode reconhecer, de ofício, nulidade absoluta, ocorrida nas instâncias ordinárias, ainda que não tenha sido prequestionada no TRT.

O princípio do interesse significa que a nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependem ou sejam conseqüência.

Pode-se decretar a nulidade a favor de quem deu causa ao vício processual.

O princípio da convalidação se aplica tanto às nulidades relativas quanto às absolutas.

O prazo para o oferecimento dos embargos à execução é de 10 dias, após garantida a execução.

Quanto aos efeitos dos embargos, uma das regras é a não suspensão da execução, admitindo-se, excepcionalmente, o efeito suspensivo.

Somente nos embargos à penhora poderá o executado impugnar a sentença de liquidação, cabendo ao exeqüente igual direito e no mesmo prazo.

A lei que dispensou a garantia do juízo para efeitos de embargos se aplica ao processo do trabalho.

Não se admite dilação probatória nos embargos à execução.

Imipenem.

Cefoxitima.

Cloranfenicol.

Vancomicina.

Ampicilina-clavulanato.

Difusão de CO.

Gasometria arterial.

Capacidade vital forçada.

Gasometria arterial antes e após esforço.

Volume expiratório forçado no décimo segundo.

Acarbose.

Glimepirida.

Metformina.

Repaglinida.

Rosiglitazona.

Teofilina de liberação lenta.

Corticóide inalatório.

Tiotrópio.

Corticóide de depósito.

Somente beta 2 de curta duração quando necessário.

Os receptores de dispnéia estão localizados nas vias aéreas periféricas.

Ortopnéia não é exclusiva de pacientes com insuficiência cardíaca.

Treptopnéia designa dispnéia que surge apenas em decúbito lateral.

Platipnéia costuma ocorrer na presença de síndrome hepato-pulmonar.

Hipercapnia é maior estímulo para o surgimento de dispnéia do que hipoxemia.