639681 Q2886
Administração Pública
Ano: 2012
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A administração pública burocrática

adota sistemas de controle e gestão centrados em resultados e não em procedimentos.

639682 Q2541
Administração
Ano: 2012
Banca: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
O tipo de liderança que vai além das relações instrumentais, promovendo mudanças por meio de tarefas desafiadoras e de delegação de responsabilidades, para desenvolver pessoas, e estimulando-as intelectualmente com o intuito de identificar melhorias, é a Liderança
639683 Q2540
Administração
Ano: 2012
Banca: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
A busca pelo desenvolvimento de organizações e de indivíduos é um dos aspectos mais importantes para a moderna Gestão de Pessoas e tem sido uma prioridade da Administração Pública em relação aos servidores. Sobre o desenvolvimento de pessoas, é correto afirmar que o desenvolvimento
639684 Q2539
Administração
Ano: 2012
Banca: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
Sobre a comunicação organizacional, é correto afirmar que
639685 Q2538
Administração
Ano: 2012
Banca: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
O trabalho em equipe surge a partir da integração e da confiança entre seus membros. Entretanto, mesmo em um ambiente propício para o desenvolvimento do trabalho em equipe existem conflitos em virtude das interdependências de grupos e equipes. Muitas pessoas lidam com o conflito buscando apenas os seus próprios interesses de forma competitiva. Essa forma de lidar com o conflito é denominada
639686 Q2537
Administração
Ano: 2012
Banca: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
A teoria da Hierarquia das Necessidades desenvolvida por Maslow explica as necessidades dos indivíduos. Segundo essa teoria, as necessidades de um servidor que se sente reconhecido e estimado pelos colegas e superiores estão atendidas no nivel
639687 Q2536
Administração
Ano: 2012
Banca: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
O líder é alguém que influencia os outros e agrega esforços para conduzir mudanças, proporcionando inovação e alcance de metas a longo prazo. Dentre as abordagens sobre liderança, a que defende que comportamentos adequados variam conforme a conjuntura é a abordagem
639688 Q2535
Administração
Ano: 2012
Banca: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
A avaliação de desempenho é uma ferramenta que permite avaliar qual a contribuição do indivíduo para o alcance dos objetivos e metas da instituição. O método de avaliação de desempenho em que o indivíduo tem oportunidade de negociar os objetivos a serem avaliados com o gestor é
639689 Q2534
Administração
Ano: 2012
Banca: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
A forma de administrar o Estado que se caracteriza pelo formalismo, impessoalidade, hierarquização e adoção de regulamentos rígidos e exaustivos é a Administração
639690 Q2533
Administração
Ano: 2012
Banca: Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ)
A Administração da tecnologia e da inovação inclui a discussão de como a tecnologia pode afetar a competitividade de uma organização. Entre as opções estratégicas, o papel de liderança tecnológica precisa ter estrutura e liderança adequadas. Assinale a opção que apresenta opções de estrutura da equipe e de liderança adequadas aos requisitos de uma administração pró-ativa da tecnologia e da inovação.