7541 Q74958
Serviço Social
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

No que se refere às áreas e demandas profissionais do assistente social, julgue os itens que se seguem.

O espaço profissional é condicionado pelo tipo de respostas prático-imediatas às distintas demandas institucionais.

7542 Q74955
Serviço Social
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

No que se refere às áreas e demandas profissionais do assistente social, julgue os itens que se seguem.

Com a efetivação das políticas sociais universais implementadas a partir da Constituição Federal de 1988, cessaram as disputas por hegemonia e solidificaram-se demandas profissionais já consolidadas socialmente.

7543 Q74952
Serviço Social
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com relação às dimensões ético-política, teórico-metodológica, técnico-operativa e crítico-investigativa da competência profissional, julgue os próximos itens.

Os avanços teórico-metodológicos no campo do serviço social indicam que, no âmbito da dimensão técnico-operativa da profissão, em uma perspectiva crítico-dialética, os instrumentos e técnicas são aferidos diretamente em uma teoria.

7544 Q74948
Serviço Social
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com relação às dimensões ético-política, teórico-metodológica, técnico-operativa e crítico-investigativa da competência profissional, julgue os próximos itens.

A passagem da teoria à prática se dá nos processos de objetivações humanas, uma vez que a essência do trabalho é a articulação entre teleologia e causalidade, cujo resultado é uma causalidade posta.

7545 Q74944
Serviço Social
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com relação às dimensões ético-política, teórico-metodológica, técnico-operativa e crítico-investigativa da competência profissional, julgue os próximos itens.

As ações profissionais contêm necessariamente uma dimensão operativa, podendo ou não constituir-se também de dimensão ética, uma vez que são dissociadas no plano operacional.

7546 Q74942
Serviço Social
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com relação às dimensões ético-política, teórico-metodológica, técnico-operativa e crítico-investigativa da competência profissional, julgue os próximos itens.

A passagem da teoria à prática necessita de definições dos fins e da busca dos meios e, portanto, implica uma dimensão ético-política e uma dimensão técnico-operativa.

7547 Q74940
Serviço Social
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A respeito do trabalho do serviço social em empresas, julgue os itens subsecutivos.

O processo de reestruturação produtiva do capital desencadeado como resposta à crise capitalista internacional dos anos 70 e 80 do século XX suscitou novas formas de comportamento produtivo da força de trabalho nas empresas, como o aculturamento dos empregados.

7548 Q74937
Serviço Social
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A respeito do trabalho do serviço social em empresas, julgue os itens subsecutivos.

Permeia o exercício profissional do assistente social, na sua atuação no âmbito da empresa atual, uma nova racionalidade técnica e ideopolítica, que refuncionaliza o tradicional em prol do moderno e conjuga, no campo das atividades profissionais, velhas e novas demandas.

7549 Q74935
Serviço Social
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A respeito do trabalho do serviço social em empresas, julgue os itens subsecutivos.

O processo de reestruturação produtiva em curso rompe com o caráter educativo desenvolvido pelo serviço social nas empresas, voltado para questões que interferem na produtividade e manutenção da força de trabalho.

7550 Q74933
Serviço Social
Ano: 2013
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A respeito do trabalho do serviço social em empresas, julgue os itens subsecutivos.

A atuação do assistente social em programas de clima ou ambiência organizacional incide em pesquisas que buscam correlacionar as práticas de gestão com o clima organizacional, a partir da percepção dos empregados sobre a organização, as relações e as condições de trabalho.