Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética relativa a uma entrevista de ajuda, em que comentários do entrevistador podem dificultar a comunicação com o entrevistado, seguida de uma assertiva a ser julgada. Um entrevistador deseja encorajar o entrevistado. Nessa situação, é apropriado ele dizer: Bem, você sabe que todo mundo tem que passar por isso, mais cedo ou mais tarde. Depois da tempestade vem a bonança.
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética relativa a uma entrevista de ajuda, em que comentários do entrevistador podem dificultar a comunicação com o entrevistado, seguida de uma assertiva a ser julgada. Um entrevistado manifesta dificuldade diante de um problema grave ou de uma situação complexa. Nessa situação, para criar um clima de confiança, é propício o entrevistador dizer: Eu sei exatamente o que você está sentindo.
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética relativa a uma entrevista de ajuda, em que comentários do entrevistador podem dificultar a comunicação com o entrevistado, seguida de uma assertiva a ser julgada. Um entrevistador quer comprometer o entrevistado com a solução de seus problemas. Nessa situação, é conveniente que o entrevistador diga: Se eu fosse você, faria o seguinte.
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito das recomendações técnicas sobre o trabalho com grupos, julgue os itens subseqüentes. Ao se organizar um grupo, não há necessidade de o assistente social ter uma idéia clara a respeito do que se pretende com ele, porque os objetivos vão aflorar com o passar do tempo, e a operacionalização vai ocorrer de forma espontânea.
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito das recomendações técnicas sobre o trabalho com grupos, julgue os itens subseqüentes. Os excessivos atrasos e faltas acompanhados por uma discussão morna, que caracteriza um clima de apatia, é sinal da presença de resistências em grupos operativos.
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito das recomendações técnicas sobre o trabalho com grupos, julgue os itens subseqüentes. O grupo é um excelente campo de observação de como são transmitidas e recebidas as mensagens verbais, com as possíveis distorções e reações por parte de todos.
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A respeito das recomendações técnicas sobre o trabalho com grupos, julgue os itens subseqüentes. A função de síntese de um coordenador de grupo é a habilidade de resumir as comunicações provindas das pessoas do grupo.
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A partir do texto acima apresentado e com base nas características dos grupos de auto-ajuda, julgue os itens que se seguem.

A coordenação e a liderança nos grupos de auto-ajuda são mais bem aceitas pelos participantes quando são determinadas pelos profissionais de saúde.
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A partir do texto acima apresentado e com base nas características dos grupos de auto-ajuda, julgue os itens que se seguem.

Uma condição para se ter acesso ao tratamento psicológico oferecido pelo GAPA é a participação obrigatória no grupo Encontro Positivo
10 Q671088
Serviço Social
Ano: 2005
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

A partir do texto acima apresentado e com base nas características dos grupos de auto-ajuda, julgue os itens que se seguem.

As reuniões de grupos de auto-ajuda têm caráter anônimo e os assuntos lá tratados são confidenciais.