Para os assentos utilizados nos postos de trabalho, NÃO é requisito mínimo que tenham

Nos locais de trabalho, onde são executados trabalhados que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, é recomendável que

Leia as afirmações abaixo:

I – A ergonomia trata de adaptar o trabalho ao homem ou vice-versa; é como a pretensão de fazer a máquina sob medida para o homem.

II - Considera o homem nas suas acepções mais completas: psicológica, fisiológica, patológica e sociológica; máquina, como o material, as ferramentas, os sinais e os registros que emite; o entorno como o ambiente dos demais funcionários, tudo o que não é o próprio homem que trabalha e tudo o que conforma o posto de trabalho.

Assinale a alternativa correta:

Segundo a NR 17 que normaliza a Ergonomia, sobre os assentos utilizados nos postos de trabalho há os requisitos mínimos de conforto. Dentre os itens abaixo o único que não diz respeito aos assentos é:

Na NR 17 que regula a Ergonomia trata-se trabalhador jovem aquele:

A ergonomia se preocupa com as condições gerais de trabalho, o seu objetivo é aumentar a eficiência humana. Para isso controla:

A Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde do Trabalhador - NR - 17/Ergonomia - 117.000-7 -, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece parâmetros que permitem a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente. Julgue os itens subseqüentes, acerca da aplicabilidade dessa norma às unidades de informação.

A recolocação de livros nas estantes não pode ser classificada como atividade de transporte manual regular de cargas, pois é realizada de maneira descontínua.

A Norma Regulamentadora (NR) n.º 17, que trata da Ergonomia como ciência, visa verificar se há adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. A respeito desse assunto, julgue os itens a seguir.

O excesso de horas trabalhadas é ignorado como fator de risco para os trabalhadores.

A medicina do trabalho nas empresas passou a ser reconhecida a partir da Recomendação 112, aprovada pela Organização Internacional do Trabalho em 24/6/1959. A respeito dessa recomendação, julgue os itens subseqüentes.

Os serviços prestados pela medicina do trabalho deveriam gerar custos financeiros aos trabalhadores conforme seus respectivos salários.