Uma empresa especializada em estruturas metálicas foi contratada por uma refinaria de petróleo para construção de um tanque em suas instalações, para futura interligação a outro tanque já em operação há 5 anos. A contratante, com 1.400 empregados, e a contratada, com 40 empregados, seguem o regime da CLT. No segundo mês de atividade, um operador de uma máquina lixadeira manual sofreu ferimento no braço esquerdo e ficou afastado por 10 dias. Naquele mesmo mês, com 8.000 horas-homem de exposição ao risco (hher), outros 3 acidentes ocorreram, provocando mais 22 dias de afastamento. Nas operações de soldagem, a empresa instalou biombos para proteção e isolamento das áreas circunvizinhas.

Uma empresa especializada em estruturas metálicas foi contratada por uma refinaria de petróleo para construção de um tanque em suas instalações, para futura interligação a outro tanque já em operação há 5 anos. A contratante, com 1.400 empregados, e a contratada, com 40 empregados, seguem o regime da CLT. No segundo mês de atividade, um operador de uma máquina lixadeira manual sofreu ferimento no braço esquerdo e ficou afastado por 10 dias. Naquele mesmo mês, com 8.000 horas-homem de exposição ao risco (hher), outros 3 acidentes ocorreram, provocando mais 22 dias de afastamento. Nas operações de soldagem, a empresa instalou biombos para proteção e isolamento das áreas circunvizinhas.

A respeito de higiene industrial e segurança do trabalho, julgue os itens seguintes.

Embora a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) seja órgão bastante útil nas atividades educativas, sua criação é opcional para empresas com mais de cem funcionários.

Com base nas normas de segurança e medicina do trabalho, julgue os seguintes itens

A CF veda a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção da comissão interna de prevenção de acidentes de trabalho (CIPA), desde o registro da candidatura até um ano após o final do seu mandato. Quanto ao suplente da representação dos empregados na CIPA, embora a lei não o mencione, a jurisprudência o considera beneficiário da mesma garantia prevista para o titular.

Os riscos ocupacionais estão relacionados diretamente com a higiene ocupacional (HO). A respeito de riscos ocupacionais e assuntos correlatos, julgue os itens a seguir.

De acordo com a NR-5, os riscos físicos incluem aqueles provenientes de ruídos, vibrações, radiações ionizantes e umidade.

Os acidentes de trabalho têm se constituído em fatores preocupantes para as empresas, o que leva os administradores a investirem em saúde e segurança, para evitar a diminuição da produtividade e, conseqüentemente, oferecer melhor qualidade de vida aos trabalhadores. A respeito de acidentes de trabalho, julgue os itens seguintes.

A legislação brasileira reconhece o ato de sabotagem ou de terrorismo praticado por terceiro como acidente de trabalho.

Os acidentes de trabalho têm se constituído em fatores preocupantes para as empresas, o que leva os administradores a investirem em saúde e segurança, para evitar a diminuição da produtividade e, conseqüentemente, oferecer melhor qualidade de vida aos trabalhadores. A respeito de acidentes de trabalho, julgue os itens seguintes.

A autenticidade da análise de acidentes realizada por meio da ferramenta árvore de causas é questionável, pois tal análise não permite uma formulação conclusiva acerca do acidente ocorrido.

Os acidentes de trabalho têm se constituído em fatores preocupantes para as empresas, o que leva os administradores a investirem em saúde e segurança, para evitar a diminuição da produtividade e, conseqüentemente, oferecer melhor qualidade de vida aos trabalhadores. A respeito de acidentes de trabalho, julgue os itens seguintes.

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão é o órgão responsável pela aplicação de multa à empresa que deixar de notificar um acidente de trabalho dentro do prazo estabelecido em lei.

As Normas Regulamentadoras (NRs) surgiram no Brasil para ampliar e consolidar os instrumentos normativos das atividades destinadas à saúde e segurança dos trabalhadores. Com relação a algumas dessas NRs, julgue os itens a seguir.

O secretário da CIPA poderá ser indicado por membros ou não-membros da comissão, sendo necessária, neste último caso, a concordância do empregador.

Considerando as atribuições dos membros da CIPA descritas na NR-5, assinale a afirmativa INCORRETA: