Julgue os seguintes itens, acerca da CIPA.
A CIPA é composta por representantes dos empregadores e dos empregados, sendo os representantes dos empregados designados para concorrer em eleição por meio de escrutínio secreto.
Julgue os seguintes itens, acerca da CIPA.
A CIPA deve participar em campanhas de prevenção da AIDS, que devem ocorrer anualmente.
Acerca dos equipamentos de proteção individual (EPIs), julgue os seguintes itens.
Incumbe ao empregador a higienização e manutenção periódica do EPI.
Acerca dos equipamentos de proteção individual (EPIs), julgue os seguintes itens.
Sempre que julgar necessário, o órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho poderá requisitar amostras de EPI, identificadas com o nome do fabricante e o número de referência.
Os equipamentos de proteção individual (EPI) e coletiva (EPC) são instrumentos indispensáveis para trabalhadores expostos a riscos ocupacionais e são também utilizados para a prevenção de doenças e de acidentes de trabalho. Com relação a esses equipamentos, julgue os itens a seguir.
O certificado de aprovação (C.A.) é uma exigência normatizada para comercialização de EPIs.
Em relação aos agentes físicos e seus riscos à saúde, julgue os próximos itens.
Os efeitos nocivos da exposição ao ruído, sem o uso de EPI, incluem: a perda auditiva neurossensorial temporária e(ou) permanente de graus diversos, a hipertensão arterial, os zumbidos, a diminuição do rendimento no trabalho, a irritabilidade e a diminuição da libido.
Caso danifique EPI durante seu horário de almoço, o empregado será responsável pela substituição imediata do EPI por ele danificado.
Considere que os empregados de determinada empresa tenham exigido do empregador a aquisição do melhor tipo de capacete disponível no mercado, um capacete de origem norte-americana. Nessa situação, o empregador é obrigado a adquirir o referido capacete.
José, empregado de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido substituído.
Com referência à situação hipotética acima e ao uso de EPIs, julgue os itens a seguir.
O EPI somente poderá ser utilizado pelo empregado com a indicação do certificado de aprovação, expedido pelo órgão nacional competente.
José, empregado de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido substituído.
Com referência à situação hipotética acima e ao uso de EPIs, julgue os itens a seguir.
Na situação em apreço, de acordo com a norma pertinente, José deveria ter aguardado o prazo de até trinta dias para que o empregador pudesse substituir o EPI.
