A partir das informações acima, julgue os itens subsecutivos.

Um acidente de trabalho que não cause lesão a empregados ou prejuízos materiais à empresa pode ser classificado como acidente prevencionista, uma vez que serve de alerta, para os programas de segurança, acerca das condições inseguras de trabalho; entretanto, esse acidente não causa impacto sobre a definição das prioridades de ação requeridas.

Acerca da perícia trabalhista e da responsabilidade civil e criminal atinente a acidentes de trabalho, julgue os itens que se seguem.

A solicitação de perícia em processos judiciais fundamenta-se na existência de questões e aspectos técnicos que não podem ser elucidados com base no conhecimento comum ou jurídico.

Acerca das técnicas de autuação, fiscalização, auditoria, noções de legislação de segurança industrial e análise de riscos, julgue os itens subsequentes.

Acidente é a ocorrência que, sem ter resultado em danos à saúde ou à integridade física de pessoas, tem potencial para causar tais resultados.

Acerca da saúde e segurança no trabalho, julgue os itens que se seguem.

Compete à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, nos limites de sua jurisdição, atender requisições judiciais para realização de perícias sobre segurança e medicina do trabalho nas localidades onde não houver médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho registrado no Ministério do Trabalho.

A respeito da higiene do trabalho, julgue os itens seguintes.

Os princípios gerais de higiene do trabalho não constituem matéria pertinente à comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), visto que esta trata apenas do estudo das condições de trabalho e dos riscos originados no processo produtivo.

A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), julgue os itens subsequentes.

A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), julgue os itens subsequentes.

As empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas e outras instituições que admitam trabalhadores como empregados devem constituir a CIPA e mantê-la em funcionamento.

A respeito da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), julgue os itens subsequentes.

Figura, como regra geral, a vedação de transferência de membro da CIPA para outro estabelecimento sem a sua anuência.

Com relação aos EPIs e aos equipamentos de proteção coletiva (EPCs), julgue os itens seguintes.

Se solicitado pelo empregado que realizará uma atividade que envolva condição insegura de trabalho, o empregador deve, obrigatoriamente, fornecer EPIs aos empregados.

Acerca de segurança do trabalho, julgue os itens de 97 a 101.

O trabalhador que se submete à condição de risco de queda de alturas acima de 2,0 m do piso deverá, obrigatoriamente, usar o cinto de segurança. Esse equipamento é confeccionado com materiais de determinada resistência mecânica (nylon, couro ou lona), associados a determinados elementos ou acessórios, conforme o trabalho a ser realizado.