as atividades ou operações executadas no interior de câmaras frigoríficas, ou em locais que apresentem condições similares, que exponham os trabalhadores ao frio, sem a proteção adequada, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.

nos termos do Anexo nº 1 da NR 15, ruído contínuo ou intermitente, para os fins de aplicação de limites de tolerância, é equivalente ao ruído de impacto.

as atividades ou operações executadas em locais alagados ou encharcados, com umidade excessiva, capazes de produzir danos à saúde dos trabalhadores, serão consideradas insalubres em decorrência de laudo de inspeção realizada no local de trabalho.

há determinadas atividades ou operações que expõem o trabalhador em contato permanente com agentes biológicos e que podem caracterizar a insalubridade mediante avaliação qualitativa em grau máximo ou médio, conforme relação constante do Anexo nº 14 da NR 15.

o empregado que atue em atividades ou operações perigosas poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido.

uma das estratégias possíveis para a descaracterização da insalubridade, em face da presença de contaminantes de baixa toxicidade, é a composição de equipes de trabalhadores menos suscetíveis à ação desses agentes insalubres.

são consideradas atividades, funções ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ambientais ou métodos de trabalho impliquem exposição dos trabalhadores a agentes que já ostentam nexo causal com doenças relacionadas ao trabalho.

sua eliminação ou neutralização por meio de medidas ambientais é verificável, para os agentes que têm Limite de Tolerância, diretamente por medições no ambiente e pelo acompanhamento clínico-laboratorial dos trabalhadores expostos.

no mérito legal, consta que no caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o grau mais elevado para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.

os Limites de Exposição Ocupacional são fruto de extensos estudos epidemiológicos e constituem importantes guias para orientar o profissional higienista na avaliação e controle dos riscos potenciais à saúde nos locais de trabalho, por significarem uma linha divisória entre condições seguras e perigosas.

a umidade, o frio

as condições hiperbáricas, as vibrações

os estábulos e cavalariças, as poeiras minerais

os pacientes em isolamento por doenças infectocontagiosas, a radiação não ionizante

“Limite de Tolerância” é a concentração ou intensidade máxima de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante sua vida;

o exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre seu salário base;

o exercício de trabalho em condições de insalubridade, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, sobre o salário mínimo da região;

caso incida mais de um fator de insalubridade, será considerada a soma dos percentuais de cada fator;

quando há suspeita de existência de fator de risco, cabe ao empregado garantir a interrupção dos serviços.

o empregador poderá optar pelo pagamento de apenas um deles;

o empregado poderá optar pelo pagamento de apenas um deles;

o empregador é obrigado a fazer o pagamento dos dois adicionais, sendo que a insalubridade incidirá sobre o salário mínimo regional e a insalubridade incidirá sobre o salário do profissional;

o empregador é obrigado a fazer o pagamento dos dois adicionais, sendo que a insalubridade incidirá sobre o salário mínimo regional e a insalubridade incidirá sobre o salário do profissional; nos dois casos (insalubridade e periculosidade) deve ser aplicado o mesmo percentual às horas extras de cada profissional, quando houver;

o empregador é obrigado a fazer o pagamento dos dois adicionais, sendo que a insalubridade incidirá sobre o salário mínimo regional e a insalubridade incidirá sobre o salário do profissional; nos dois casos (insalubridade e periculosidade) não deve ser aplicado o mesmo percentual as horas extras de cada profissional, quando houver.