Adversidade — não de injustiça — deriva de uma opção pessoal de não se esforçar o suficiente para alcançar as riquezas que o neoliberalismo propicia.

Consequência de fatores políticos e econômicos — é uma produção necessária de um sistema que não pode produzir o suficiente para todos.

Injustiça — pode ser corrigida pela reformulação do significado dado pela sociedade ao trabalho e à sua função.

Consequência da impossibilidade pessoal de estabelecer as defesas psicológicas contra o real do trabalho — entendido como a distância entre o trabalho prescrito e o trabalho real.

Consequência das condições de trabalho inadequadas — é possível e mesmo necessário controlar tais condições para evitar o sofrimento.

ao sofrimento, às defesas e às patologias.

à mobilização subjetiva e às estratégias de copying.

aos processos de subjetivação decorrentes do trabalho precarizado.

ao estresse e à clínica do sofrimento.

as relações entre cultura organizacional, organização do trabalho e sofrimento.

O acompanhamento socioprofissinal aos trabalhadores alcoólicos deve ocorrer após o diagnóstico da doença, a despeito de não produzir efeitos sobre a remissão dos sintomas.

O atendimento de psicoterapia, para os casos de alcoolização no trabalho deve ser uma estratégia de prevenção adotada para evitar o adoecimento do trabalhador.

Para prevenir a alcoolização no trabalho, entrevistas de profundidade são mais eficazes que testes de personalidade.

Para prevenir a alcoolização no trabalho, é fundamental o estudo dos comportamentos patológicos relativos à socialização institucional pelo funcionário.

É difícil prevenir a alcoolização no trabalho, dado que a regulação e o controle dos afetos e impulsos são sintomas desse tipo de doença.

é patológico e deve ser evitado por meio do uso de defesas psicológicas e sociais.

classifica-se em dois tipos, criativo ou ético.

é negado devido à constituição do coletivo de trabalho e às defesas de adaptações.

resulta da carga psíquica e cognitiva, sendo a carga física irrelevante para essa vivência.

articula-se à emancipação e à reapropriação de si, do coletivo e da condição de poder do trabalhador.

do incremento das tecnologias e das condições de trabalho.

da mobilização subjetiva voltada para cooperação.

da patologia da solidão.

da racionalidade subjetiva do trabalho.

das novas formas de organização do trabalho focadas na gestão social.

A defesa da banalização do mal está relacionada à patologia da sobrecarga.

Em relação à saúde mental, os modos de avaliação individual do trabalho são mais eficazes que os modos coletivos.

A patologia da solidão é causa secundária do assédio moral.

O prazer está na base do adoecimento por depressão.

O sofrimento criativo é uma defesa eficaz contra o adoecimento.

habilidade de comunicar-se.

proatividade.

percepção do mundo.

capacidade de raciocinar.

autoestima.

grupais, institucionais e de trabalho da comunidade.

individuais, voluntárias e de restrito lazer.

onerosas, não institucionais e de labor individualizado.

inesperadas, desinteressantes e cansativas.

automáticas, individuais e isoladas.