8151
Q137853
Com relação ao sofrimento no trabalho, julgue os itens seguintes. A ressignificação do sofrimento no trabalho desdobra-se em prazer quando é possível transformar o prescrito da organização do trabalho e a carga psíquica envolvida na atividade desenvolvida pelo trabalhador.
8152
Q137851
Com relação ao sofrimento no trabalho, julgue os itens seguintes. As estratégias operatórias permitem o uso da inteligência prática, independentemente da vivência de sofrimento criativo ou patogênico.
8153
Q137850
Com relação ao sofrimento no trabalho, julgue os itens seguintes. A angústia, o medo e a insegurança, que constituem o sofrimento no trabalho, podem ser ocultados em um discurso manifesto sobre o mal-estar vivenciado nesse ambiente.
8154
Q137848
Com relação ao sofrimento no trabalho, julgue os itens seguintes. A violência e o assédio moral são resultantes de um sofrimento criativo frente à precarização das condições de trabalho.
8155
Q137846
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue os itens que se seguem. As entrevistas coletivas devem ser usadas em grupos em situação de estresse pós-traumático, mas não em grupos em readaptação.
8156
Q137845
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue os itens que se seguem. Um grupo composto por pessoas com adoecimento exige um acolhimento psicológico prévio à intervenção.
8157
Q137843
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue os itens que se seguem. A entrevista clínica individual é mais apropriada para os grupos com transtornos de ansiedade do que para os grupos de depressivos.
8158
Q137841
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue os itens que se seguem. Os dispositivos da transferência e do silêncio são fundamentais para a tomada de decisão do grupo.
8159
Q137840
No que se refere às técnicas utilizadas para a intervenção em grupo, julgue os itens que se seguem. O psicólogo deve fazer análise da demanda em contextos organizacionais, por meio de entrevistas individuais e observações sistemáticas dos ambientes de trabalho.
8160
Q137838
No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue os itens subsequentes. Um mercado de trabalho em situação de procura exige que as organizações invistam em processos eficientes de recrutamento, critérios de seleção menos rigorosos e em salários mais atrativos, ao passo que um mercado de trabalho em situação de oferta implica baixos investimentos em recrutamento, critérios de seleção mais rigorosos e ofertas salariais mais baixas.