4971 Q879026
Psicologia
Ano: 2020
Banca: AMEOSC
O desenvolvimento biológico, emocional e intelectual é acompanhado do desenvolvimento da personalidade, que juntos contribuem para o desenvolvimento psíquico do indivíduo. Várias teorias explicam o desenvolvimento da personalidade de acordo com o fator (percepção, motivação, aprendizagem etc.) adotado como determinante para esse desenvolvimento. O desenvolvimento da personalidade tem entre esses dois seus principais expoentes:
4972 Q879025
Psicologia
Ano: 2020
Banca: AMEOSC
Erikson dedicou-se ao estudo:
4973 Q879024
Psicologia
Ano: 2020
Banca: AMEOSC
As contribuições de Melanie Klein para a psicanálise vão além de seu estudo voltado para as crianças. Dentre essas contribuições, algumas são consideradas como conceitos clássicos. Não é um deles:
4974 Q879023
Psicologia
Ano: 2020
Banca: AMEOSC
Sobre a trajetória de Melanie Klein e suas teorias podemos afirmar:
4975 Q879022
Psicologia
Ano: 2020
Banca: AMEOSC
Estudou o desenvolvimento psicossexual da personalidade contida no Id (instintos) e nas motivações inconscientes, assim como no Superego, o foco de sua teoria. Falamos de:
4976 Q879021
Psicologia
Ano: 2020
Banca: AMEOSC
Freud dividiu o desenvolvimento da personalidade (ou da sexualidade) em cinco fases que vão do nascimento à adolescência. Não é uma delas:
4977 Q879020
Psicologia
Ano: 2020
Banca: AMEOSC
Assinale a alternativa que mais se aproxima dos estudos de Erikson:
4978 Q879019
Psicologia
Ano: 2020
Banca: AMEOSC
Erikson dividiu o desenvolvimento da personalidade em oito fases, do nascimento à velhice, que caracterizam as oito idades do homem ou as crises do Ego. Não é uma delas:
4979 Q879018
Psicologia
Ano: 2020
Banca: Asconprev
Alguns estudos consideram a felicidade no trabalho como um estado psicológico positivo do indivíduo, que influencia seu comportamento e que pode levar a consequências positivas para as organizações (SENDER; FLECK, 2017). As alternativas abaixo indicam as consequências do estado psicológico da felicidade no trabalho, EXCETO:
4980 Q879017
Psicologia
Ano: 2020
Banca: Asconprev
As pesquisas de Daniel Goleman (1999) sobre a Inteligência Emocional revelam que os empregadores consideram importante para admitir uma pessoa que acabou de se formar na sua empresa, competências menos ligadas as habilitações técnicas e mais relacionadas a capacidade implícita de aprender no trabalho, denominadas de Competências Emocionais.
Sobre esse tema, assinale a opção que NÃO se refere a uma competência emocional: