Sobre a Avaliação de Desempenho, marque verdadeiro (V) ou falso (F) e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) Em termos gerais, a avaliação de desempenho faz parte necessariamente do processo de dirigir pessoas. Pode-se dizer que desde o momento em que se estabeleceu a primeira relação de parceria produtiva, em hierarquia ou equipe horizontal, ocorreu a necessidade de avaliar.
( ) Como parte do trabalho do Recursos Humanos, a avaliação de desempenho tem duas dimensões: A primeira diz respeito aos programas e processos formais e institucionais de avaliação. Isto é, uma estrutura adotada pela empresa para levar os dirigentes dos vários níveis hierárquicos a avaliarem formalmente seus subordinados. Essa avaliação formal serve para orientar políticas formais de... Ver mais

O caminho mais simples para conectar as pessoas aos resultados é: 

Sobre o Psicodiagnóstico é correto afirmar que: 

Considerando o processo de Psicodiagnóstico, assinale a alternativa correta. 

Quando os sintomas são muito intensos, podem ser um obstáculo para o início de certas psicoterapias, tanto as voltadas para o insight como as cognitivas e comportamentais. Considerando a Psicoterapia Breve de Apoio, assinale a alternativa correta.

Considerando a Abordagem Psicodinâmica, assinale a alternativa correta.

 A qualidade das relações estabelecidas no ambiente de trabalho influenciam diretamente na harmonia e na qualidade das atividades desenvolvidas, por isso, é importante que cada um observe sua postura e suas práticas, a fim de garantir que não seja responsável por situações de conflito, que não condizem com o ambiente profissional. Nesse sentido, é uma prática que contribui positivamente com a harmonia nas relações humanas a seguinte ação: 

Essa técnica também pode ser chamada de recontextualização, uma vez que o conteúdo é retirado de circunstâncias negativas e recolocado em uma linguagem positiva e prospectiva.
Trata-se de 

Sabemos que a teoria da personalidade é compreendida de diferentes formas. Considerando os diferentes pontos de vista, relacione os seis aspectos básicos da personalidade de acordo com a sua perspectiva correspondente:
1. Psicanalítica 2. Biológica 3. Behaviorista 4. Cognitiva 5. Humanística 6. Interacionista 
( ) Valoriza a natureza espiritual da pessoa; enfatiza a luta pela auto satisfação e pela dianidade.  ( ) Observação das influências inconscientes; importância dos impulsos sexuais mesmo em esferas não sexuais.  ( ) Captura a natureza ativa do pensamento humano; empreaa o conhecimento moderno da psicologia.  ( ) Reconhece que temos diferentes personalidades em diferentes circunstâncias.  ( ) Pode compelir uma análise mais cientifica das experiências de aprendizagem que mod... Ver mais

O documento psicológico constitui instrumento de comunicação que tem como objetivo registrar o serviço prestado pelo psicólogo. Ao emitir laudos, relatórios e pareceres, o que deve ser evitado?