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Q1058458
A Fenomenologia é o estudo dos fenômenos. A fenomenologia questiona metafísica na unicidade da verdade e no conhecimento absoluto, bem como reconhece a relatividade da perspectiva do saber e da verdade. Este campo foi inicialmente estruturado por:
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Q1058457
A psicopatologia pode ser definida como:
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Q1058456
Trata-se do tratamento psicoterápico voltado à criança. É a psicoterapia realizada através do brincar, e tem como objetivo facilitar a expressão da criança. É através do brincar que a criança tem maior possibilidade de expressar seus sentimentos e conflitos e buscar melhores alternativas para lidar com essas demandas (Axline p.9. 1982). Este conceito pode ser definido pela:
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Q1058455
Qual nome é dado para avaliações psicológicas para fins de diagnóstico?
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Q1058454
A entrevista inicial se caracteriza como o primeiro contato que o psicólogo realiza. Sendo assim ela é importante, visto que é o momento para coleta de informações relacionadas ao paciente que serão significativas para o plano de avaliação. Quais são os diferentes modelos de entrevista inicial?
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Q1058453
O processo de avaliação psicológica é amplo porque envolve a integração de informações de diversas fontes, mas qual é a principal fonte de informação?
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Q1058452
O momento da devolução é de extrema importância, em razão de ter como finalidade comunicar ao paciente o resultado da avaliação. Portanto, o que pode destacar-se sobre a devolutiva do psicodiagnóstico?
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Q1058451
O recrutamento e seleção funcionam como processos pelos quais a organização atrai um candidato para o processo seletivo, assim divulgando oportunidades de trabalho. De acordo com o enunciado, como o recrutamento pode ser realizado?
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Q1058450
O conceito de treinamento pode ter vários significados: antes era considerado como um meio para adequar a pessoa ao seu cargo e desenvolver a força do trabalho na organização, recentemente o conceito foi mudado para considerá-lo como um meio do desempenho de cargo. Segundo essa afirmação, é correto afirmar que:
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Q1058449
A organização não é aquela que é somente agradável, mas é aquela que consegue captar e aplicar adequadamente as competências dos talentos do colaborador. Desse modo, a organização que tem um ambiente de trabalho agradável é aquela que: