Questões de Concurso de Psicologia

6581 Q677643

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Para avaliar a capacidade de um candidato ao cargo de gerente para lidar com um funcionário-problema, um entrevistador diz: “Fale-me sobre a última vez que você chamou a atenção de um funcionário”. O entrevistador nesse momento, está aplicando uma entrevista

A contigencial. B livre. C não-dirigida. D sistêmica. E de descrição comportamental.

6582 Q677642

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

São DESVANTAGENS do recrutamento externo:

A exigir que os novos funcionários tenham potencial de desenvolvimento para serem promovidos podendo gerar conflito de interesses, pois, cria uma atitude negativa aos funcionários que não foram envolvidos no processo. B ter o custo mais elevado e geralmente afetar a política salarial da empresa. C levar os colaboradores a um progressivo bitolamento com as políticas e diretrizes da organização, quando praticado continuamente e em termos globais. D levar a um progressivo bitolamento com as políticas e diretrizes da organização e exigir que os novos funcionários tenham potencial de desenvolvimento para serem melhor aproveitados. E levar a situação que Laurence Peter denomina de “Princípio de Peter” e gerar conflitos de interesses, pois, ao oferecer oportunidades de crescimento, cria uma atitude negativa nos colaboradores que não foram envolvidos no processo.

6583 Q677641

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Em um processo de seleção, ao utilizar uma lista de assuntos para serem questionados e obtidas respostas ou informações do candidato, faz-se uso de uma entrevista

A padronizada, apenas quanto às perguntas ou questões. B totalmente padronizada. C diretiva. D não-diretiva. E aberta.

6584 Q677640

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Ana Maria pediu sua aposentadoria após anos trabalhando em uma organização na qual alcançou a posição de chefe de um departamento. Para a escolha mais adequada do substituto, o departamento de recursos humanos da organização deverá

A favorecer um turnover entre os funcionários permitindo que cada um ocupe a função por um período determinado. B aplicar testes projetivos de aptidões específicas, como inteligência verbal, em todo o quadro de colaboradores. C motivar o ingresso de novos headhuntings na empresa por meio do recrutamento on-line de talentos. D valorizar e motivar os profissionais que já fazem parte da empresa por meio de um processo de recrutamento interno. E priorizar critérios subjetivos, em detrimento do plano de carreira da própria organização.

6585 Q677639

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Sobre os objetivos da entrevista comportamental para seleção por competências nos processos seletivos, assinale a afirmativa correta.

A Realizar uma anamnese cuidadosa com foco no histórico sóciofamiliar do candidato para minimizar o risco de doenças ocupacionais. B Conhecer as experiências concretamente vividas pelo candidato que permitam observar as competências para as atribuições do cargo. C Aplicar baterias de testes de aptidões e conhecimentos específicos para aferir as competências cognitivas para o perfil do cargo. D Avaliar não apenas o currículo, mas também a pontualidade, a assiduidade e a capacidade de cumprimento de normas pelo candidato. E Esclarecer as informações publicadas em redes sociais a fim de evitar candidatos cujo perfil não seja adequado à filosofia da empresa.

6586 Q677638

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Julgue os próximos itens, relativos à política de recrutamento e seleção de pessoas. Fontes internas de recrutamento reduzem os gastos de processos seletivos, pois os candidatos, membros da organização, não precisam ser submetidos a nenhuma etapa de seleção; basta que sejam observados os resultados que obtiverem nas avaliações de desempenho.

6587 Q677637

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Julgue os próximos itens, relativos à política de recrutamento e seleção de pessoas. Se uma organização adotar a prática de seleção interna para ocupação de postos gerenciais, a validade do processo seletivo poderá ser atestada mediante a observação dos resultados de pesquisas de clima organizacional ou mesmo de avaliações de desempenho gerencial.

6588 Q677636

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Acerca do behaviorismo skinneriano e de seus pressupostos, julgue os itens a seguir. Nessa concepção teórica, a aprendizagem eficiente está condicionada à robustez do estímulo.

6589 Q677635

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com relação ao biopoder, que constitui uma das formas de controle do poder, assinale a opção correta.

A É um poder que, por um lado, tem foco na preservação da vida, mas que, por outro lado, confere ao Estado a faculdade de manipular e hierarquizar as pessoas, excluindo parte da sociedade para fortalecer a vida de outra parte. B A força desse poder situa-se fora do Estado, mas o soberano utiliza a violência como punição para aqueles que não respeitam a lei. C A força desse poder baseia-se na separação de dois grupos: disciplinador e repressivo. D Esse poder limita-se a características como tempo e espaço e atua na construção do indivíduo com o auxílio de instituições como escola e família, por meio da formação de conduta e educação. E O exercício desse poder implica uma vigilância perpétua e constante dos indivíduos, observando se o que cada um deles executa é feito conforme a regra.

6590 Q677634

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Comissão Permanente do Vestibular / UFRN (COMPERVE)

Para identificar as causas de diversos transtornos psicológicos, deve-se analisar a interação entre todas as dimensões relevantes: genéticas, processos cognitivos e comportamentais, influências emocionais e interpessoais e os fatores de desenvolvimento. Essa análise se chama abordagem

A genética. B unidirecional integrada. C multidimensional integrada. D psicológica.

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