Ana Maria pediu sua aposentadoria após anos trabalhando e...

A favorecer um turnover entre os funcionários permitindo que cada um ocupe a função por um período determinado. B aplicar testes projetivos de aptidões específicas, como inteligência verbal, em todo o quadro de colaboradores. C motivar o ingresso de novos headhuntings na empresa por meio do recrutamento on-line de talentos. D valorizar e motivar os profissionais que já fazem parte da empresa por meio de um processo de recrutamento interno. E priorizar critérios subjetivos, em detrimento do plano de carreira da própria organização.