6441 Q603067
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Núcleo de Concursos e Promoção de Eventos (NUCEPE)
Treinamento, segundo Chiavenato, é um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais e se tornarem cada vez mais valiosas. Assim, o treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio. Com a realização do treinamento, funcionário e empresa ganham com a aprendizagem que irão adquirir durante este processo. O treinamento dentro de uma organização percorre um processo cíclico e contínuo que compõe quatro etapas. As etapas do treinamento são:
6442 Q603066
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Fundação CEFETBAHIA / Centro Federal de Educação Tecnológica da Bahia (CEFETBAHIA)
Um dos maiores desafios diante do trabalho em equipe de saúde é a reunião da equipe. Segundo as diretrizes nacionais de políticas públicas em saúde, para a equipe de saúde conseguir delinear um projeto terapêutico a contento, é correto afirmar que
6443 Q603063
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Sobre a sustentabilidade organizacional, assinale a alternativa correta.
6444 Q603062
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Promove redução de custos futuros decorrentes de processos de despoluição e de manutenção.
6445 Q603061
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Diante do tema, gerenciamento de processos, assinale a alternativa correta.
6446 Q603060
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Sobre a motivação, assinale a alternativa correta.
6447 Q603059
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Os indicadores para a gestão de qualidade de vida no trabalho são ferramentas de planejamento e decisão que viabilizam maior capacidade de estratégia gerencial e operacional para as questões de qualidade de vida no trabalho. Assim, considera-se como indicador empresarial de gestão de qualidade de vida no trabalho
6448 Q603058
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Sonia, psicóloga organizacional da empresa X, iniciou um programa na organização composto por quatro etapas. Primeiramente, o diagnóstico, realizando uma análise organizacional; em seguida, fez o desenho do programa, que, ao terminar; iniciou a implementação por meio de técnicas; finalizando com a avaliação na busca de obtenção de dados concretos. Esse programa que Sonia iniciou na organização condiz com
6449 Q603057
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Diante dos temas: condições de trabalho, segurança no trabalho e saúde ocupacional, assinale a alternativa correta.
6450 Q603056
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Uma psicóloga organizacional da empresa X realizou um processo de recrutamento e seleção de pessoas para o cargo de gestor no setor de compras. Na busca de certificar sua análise das características das pessoas selecionadas, ela aplicou o teste palográfico na obtenção de dados objetivos dessas pessoas. Desse modo, sobre o teste palográfico que a psicóloga utilizou, é correto afirmar que ele é considerado