6861 Q603058
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Sonia, psicóloga organizacional da empresa X, iniciou um programa na organização composto por quatro etapas. Primeiramente, o diagnóstico, realizando uma análise organizacional; em seguida, fez o desenho do programa, que, ao terminar; iniciou a implementação por meio de técnicas; finalizando com a avaliação na busca de obtenção de dados concretos. Esse programa que Sonia iniciou na organização condiz com
6862 Q603057
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Diante dos temas: condições de trabalho, segurança no trabalho e saúde ocupacional, assinale a alternativa correta.
6863 Q603056
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Assessoria em Organização de Concursos Públicos (AOCP)
Uma psicóloga organizacional da empresa X realizou um processo de recrutamento e seleção de pessoas para o cargo de gestor no setor de compras. Na busca de certificar sua análise das características das pessoas selecionadas, ela aplicou o teste palográfico na obtenção de dados objetivos dessas pessoas. Desse modo, sobre o teste palográfico que a psicóloga utilizou, é correto afirmar que ele é considerado
6864 Q603051
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Os comportamentos típicos do líder que exerce sua função na equipe a partir de uma perspectiva transformacional de liderança incluem
6865 Q603050
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Uma das condições necessárias para o estabelecimento de um contexto capacitante, essencial para o desenvolvimento dos colaboradores e para a aprendizagem organizacional, consiste no fortalecimento da
6866 Q603049
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
O processo de gerar novo conhecimento transformando conhecimento tácito em outro conhecimento tácito denomina-se
6867 Q603048
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Um gerente que pretenda promover a eficiência no trabalho de sua equipe deve priorizar
6868 Q603047
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
A estrutura organizacional de um tribunal é formal, com organograma e hierarquia rígidos, definidos pela formação específica de seus membros, e seu funcionamento baseia-se em regulamentos e normas. Dadas essas características, a estrutura organizacional de um tribunal classifica-se como
6869 Q603046
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Em determinado setor, o gerente estabeleceu critérios próprios para avaliar sua equipe, com tendência a ser mais complacente com os erros dos seus liderados.

Assinale a opção que apresenta o erro de avaliação observado na conduta desse gerente.

6870 Q603045
Psicologia
Ano: 2017
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Uma instituição estava com o quadro de colaboradores defasado e, visando recompô-lo, instituiu processo seletivo para dois cargos. O cargo I exige nível fundamental de formação educacional, pois suas tarefas são predominantemente braçais, de pouca complexidade, realizadas por períodos curtos e de forma individualizada. O cargo II exige nível avançado de formação em áreas específicas e alta especialização para o desempenho das atividades, as quais serão desenvolvidas em equipe de alto desempenho com foco em solução de problemas.

Para que o referido processo seletivo possibilite a seleção dos melhores candidatos, indica-se a realização de