141 Q128166
Psicologia
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Em uma empresa, um grupo de funcionários aumentou seu grau de coesão. Situações como essa remetem a um fator que contribui para o aumento da coesão de um grupo, que é o fato de haver
142 Q128164
Psicologia
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Diante de uma discussão sobre a teoria de liderança que melhor se aplica ao contexto de sua organização, um psicólogo argumenta favoravelmente à Teoria LPC de liderança, de Fred Flieder. Tal teoria tem como base a(s)
143 Q128163
Psicologia
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Um psicólogo realiza a seleção dos integrantes para um novo setor em sua organização. Após duas semanas de convivência, o psicólogo é alertado para um grande problema: o grupo não está conseguindo atingir as metas do setor. Além disso, existem alguns conflitos dentro do grupo. O psicólogo explica que tal situação já era prevista, baseando-se no modelo de desenvolvimento de grupo de Lacoursiere, composto por cinco estágios, entre os quais o estágio de resolução (normalização). Este estágio se caracteriza por um(a)
144 Q128161
Psicologia
Ano: 2009
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Ao constituir equipes para discutir os problemas da organização e buscar solução para eles, um psicólogo opta por trabalhar com a técnica de grupo nominal, cuja utilização apresenta, como vantagem(ns)
145 Q133280
Psicologia
Ano: 2007
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Os distintos tipos de operações mentais que têm por finalidade a redução das tensões psíquicas internas, ou seja, das ansiedades, são os mecanismos de:

146 Q133277
Psicologia
Ano: 2007
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Um psicólogo reuniu os resultados de diferentes técnicas aplicadas na seleção psicológica para determinado cargo, com o intuito de avaliá-las. Após analisar as informações disponíveis, apresentadas nas opções abaixo, é correto concluir que o preditor de desempenho profissional mais indicado foi a(o):

147 Q133275
Psicologia
Ano: 2007
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Traços como retraimento afetivo, impressão de inabilidade e estranheza corporal, angústia de grande vulnerabilidade, solidão sentimental e dificuldade de comunicação são elementos do caráter:

148 Q133273
Psicologia
Ano: 2007
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Um psicólogo recebeu a incumbência de realizar a avaliação psicológica de vários candidatos à gerência, tendo como referência os seguintes atributos considerados os mais relevantes: liderança, tomada de decisão, julgamento prático e habilidades de relacionamento interpessoal. Nesse caso, o mais indicado é a utilização de:

149 Q133270
Psicologia
Ano: 2007
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Um funcionário foi encaminhado ao psicólogo para fins de psicodiagnóstico porque freqüentemente entra em ansiedade exagerada diante de situações de muito estresse, embora rapidamente volte a se comportar dentro dos padrões de normalidade. Esse padrão de comportamento deve ser inicialmente considerado como um:

150 Q128079
Psicologia
Ano: 2007
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Muitos estudiosos sustentam que motivação não é condicionamento e, como tal, não se pode identificar uma fonte externa capaz de prover de energia os comportamentos humanos. Dentro dessa perspectiva, um psicólogo atuando num campo organizacional pode identificar a fonte interna de motivação de um funcionário procurando conhecer o: