91 Q137392
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Qual dos testes abaixo é utilizado especificamente para prever o comportamento contraproducente de um candidato a uma vaga de trabalho?
92 Q137390
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
Considerando-se a dimensão ética da prática do psicólogo no contexto organizacional, cabe a ele
93 Q137388
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

A análise de uma organização demonstra que sua estrutura segue um modelo de redes/alianças, por oposição às estruturas organizacionais em pirâmide ou em pirâmide achatada.

Nessa organização, o psicólogo pode esperar, em relação à gerência de recursos humanos, que as

94 Q137386
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Relacione os métodos de treinamento com suas respectivas características apresentadas a seguir.

 

As associações corretas são:

95 Q137384
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Num programa de treinamento bem planejado, é necessário fazer um levantamento das necessidades de treinamento.

Nesse sentido, considere as afirmações abaixo sobre a avaliação dessas necessidades.

I - Na etapa do levantamento das necessidades de treinamento, devem-se considerar os objetivos da empresa e como eles são cumpridos com relação ao desempenho de seus funcionários, pois a análise dos objetivos da organização pode fornecer indicações do tipo de treinamento necessário.

II - Na etapa do levantamento das necessidades de treinamento, é preciso avaliar a natureza das tarefas envolvidas em cada atividade, podendo ser preciso recomendar uma análise do trabalho para indicar as tarefas principais e as CHAO necessárias para execução de cada tarefa.

III - ...

96 Q137382
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Na seleção de pessoal, entrevistas estruturadas e não estruturadas são importantes instrumentos.

Nessas circunstâncias, as entrevistas

97 Q137380
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

A avaliação psicológica é uma prática comum no contexto organizacional, usualmente com a intenção de avaliar conhecimentos, habilidades e outras características de um candidato a uma posição de trabalho.

Dentre a enorme gama de testes utilizáveis, estão os testes de aptidão cognitiva, que avaliam

98 Q137378
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)
O modelo do crescimento organizacional de Greiner indica que o(a)
99 Q137376
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

No aprendizado corporativo, as organizações apresentam certas características. A esse respeito, considere as afirmações abaixo.

I - Uma organização que aprende fomenta uma cultura organizacional que valoriza a segurança e a estabilidade.

II - Em uma organização que aprende, é de se esperar que não haja conflitos ou que os conflitos estejam em um nível muito próximo de zero.

III - O aprendizado de círculo duplo é mais promissor para as organizações que aprendem que o aprendizado de círculo simples.

É correto APENAS o que se afirma em

100 Q137373
Psicologia
Ano: 2012
Banca: Fundação CESGRANRIO (CESGRANRIO)

Um psicólogo é convocado para realizar uma avaliação na qual se valerá, dentre outros recursos, de testes psicológicos. Considerando a magnitude do trabalho, ele percebe que precisará de ajuda na aplicação e correção dos testes. A gerência lhe disponibiliza membros da equipe que não têm formação em psicologia, alguns dos quais ocupam o mesmo cargo que o psicólogo naquela organização.

Não havendo alternativa para se negociar a designação dos membros que o ajudarão, e considerando o Código de Ética do Psicólogo, o que esse psicólogo está autorizado a fazer?