Questões de Concurso de Psicologia

271 Q679012

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Moura e Barbosa (2013) distinguem as atividades de rotina e de projetos no desempenho institucional. A esse respeito, considerando os conhecimentos relativos à gestão de projetos e a análise do gráfico apresentado, assinale a alternativa correta.

A A criação de novo padrão no desempenho institucional está relacionada à manutenção das atividades de rotina. B Projetos têm base em resultados incertos com tempo indeterminado. C Atividades funcionais, quando comparadas às atividades de projetos, sugerem o planejamento fixo e de alto risco no desempenho institucional. D As atividades de rotina referem-se à manutenção de um nível de desempenho funcional. E As mudanças de níveis de desempenho são marcadas pela manutenção das atividades de rotina, contrariando a teoria de Moura e Barbosa (2013).

272 Q679011

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Configuram-se como métodos de avaliação de desempenho o método

A de escalas gráficas e o método sequencial de Stanford. B de classificação alternada e o método de comparação alternada. C de classificação alternada e o método dos incidentes críticos. D de escalas gráficas e o método do ciclo de Goldberg. E dos incidentes críticos e o método sequencial de Stanford.

273 Q679010

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

No contexto da avaliação de desempenho, a literatura descreve diferentes atores como responsáveis pela execução da avaliação. Nessa perspectiva, existe a avaliação conhecida por 360º. Esta caracteriza-se pelo fato de

A as informações a respeito do desempenho serem coletadas por todas as pessoas ao redor do funcionário – supervisores, funcionários, colegas e clientes. B os funcionários avaliarem o desempenho dos próprios supervisores. C a avaliação ser realizada por um comitê geralmente composto pelo supervisor imediato do funcionário e por três ou quatro outros supervisores. D a própria equipe de trabalho avaliar o desempenho de cada um dos respectivos membros. E o indivíduo ser o responsável pelo seu desempenho e por sua monitoração, com a ajuda do respectivo superior.

274 Q679009

Psicologia

Ano: 2018

Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Um dos métodos de avaliação de desempenho considerados tradicionais é o da pesquisa de campo, que é considerado muito eficaz, porém demorado e financeiramente oneroso. O método por pesquisa de campo é composto por fases. São consideradas fases desse método a (o)

A entrevista inicial entre gerentes e um especialista em avaliação e a aplicação de dinâmicas de grupo. B planejamento de providências e o acompanhamento de resultados. C entrevista semiestruturada com formato 360º entre supervisores e o planejamento de providências. D entrevista complementar e a aplicação de dinâmicas de grupo. E aplicação de dinâmicas de grupo e o acompanhamento de resultados.

275 Q679008

Psicologia

Ano: 2018