São obrigações trabalhistas mensais das empresas e empregadores, exceto:
Os seguintes grupos de proventos incidem para a Previdência Social (INSS), exceto:
Considerando que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, assinale a alternativa incorreta.
Constitui justa causa para a rescisão de contrato de trabalho de empregado de sociedade de economia mista:
I. o recebimento de vantagem indevida qualifi cada como suborno.
II. a utilização de atestado médico falso, para justificar falta ao serviço.
III. violação de segredo da empresa.
IV. apropriar-se de recursos da empresa.
V. ofensa física praticada no serviço, salvo em caso de legítima defesa.
Estão corretas
Os benefícios constituem remuneração financeira indireta proporcionada aos funcionários de uma organização. Os principais planos de benefícios classificados como legais, além de férias são
Acerca do contrato individual de trabalho, julgue os itens seguintes.
O contrato de trabalho pode ser tácito ou expresso e descrever prazo certo ou previsível, sendo considerado indeterminado o prazo de sua vigência quando não houver discriminação a respeito.
Considere:
I. Remuneração superior, no mínimo, em cinqüenta por cento à do normal.
II. Gozo com, pelo menos, um terço à mais do que o salário normal.
III. Pagamento com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
As assertivas, correspondem, respectivamente,
O direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço dos trabalhadores urbanos e rurais é no
A moradia que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornece habitualmente ao empregado, constitui salário
Para a legislação trabalhista, o empregado é considerado menor e deve ser assistido, quando em juízo, até a idade de
