918551 Q557573
Administração
Ano: 2006
Banca: Escola de Administração Fazendária (ESAF)

Para que uma organização possa comparar seu desempenho com o de outras organizações, necessita passar por várias etapas de mensuração da sua imagem. Uma dessas etapas mensura a localização da organização ao longo das dimensões mais relevantes como: tamanho da empresa, qualidade dos serviços prestados, relacionamento com os clientes, entre outras. Essa etapa de mensuração da imagem da empresa é conhecida como Diferencial Semântico.

A partir dessa informação pode-se afirmar que:

A. Uma organização com alta familiaridade e atitude desfavorável está melhor posicionada que uma organização com baixa familiaridade e atitude desfavorável.

B. A escala de diferencial semântico permite que empresas conheçam suas forças...

918552 Q557569
Administração
Ano: 2006
Banca: Escola de Administração Fazendária (ESAF)

Segundo o enfoque comportamental, a organização deve ser vista como um sistema social, onde a organização informal é maior que a formal.

Assinale a opção que apresenta somente componentes da organização informal.

918553 Q557568
Administração
Ano: 2006
Banca: Escola de Administração Fazendária (ESAF)

O estudo das características individuais e de seu impacto sobre os grupos e as organizações é um dos principais focos da perspectiva comportamental das organizações.

Assinale a opção que apresenta somente características individuais focalizadas nos estudos sobre o comportamento organizacional.

918554 Q557567
Administração
Ano: 2006
Banca: Universidade de Pernambuco (UPE / UPENET / IAUPE)

Considerando-se os ativos tangíveis e os intangíveis da organização, é CORRETO afirmar.

918555 Q557562
Administração
Ano: 2006
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Julgue os seguintes itens relativos à gestão de recursos humanos.

O uso adequado da avaliação de desempenho inclui o fornecimento de feedback ao funcionário, de forma a destacar os aspectos positivos de seu desempenho e motivar o seu desenvolvimento em áreas em que melhorias sejam necessárias.

918556 Q557558
Administração
Ano: 2006
Banca: Fundação Carlos Chagas (FCC)

Na avaliação de desempenho, a abordagem de traços de personalidade em que cada funcionário é classificado de acordo com uma escala de características é denominado método

918557 Q557556
Administração
Ano: 2006
Banca: Escola de Administração Fazendária (ESAF)

Escolha a opção que expressa corretamente medidas objetivas de desempenho.

918558 Q557555
Administração
Ano: 2006
Banca: Escola de Administração Fazendária (ESAF)

Escolha a opção que não expressa corretamente os objetivos de um processo de avaliação de desempenho de funcionários.

918559 Q557549
Administração
Ano: 2006
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
Com base nos conceitos e nas aplicações relativas às finanças das empresas, julgue os itens a seguir.

O retorno sobre o ativo leva em conta o lucro operacional, que, no caso, deve ser o considerado antes da dedução das despesas financeiras, para que seja refletida a influência apenas das decisões de investimento, e não das de financiamento.

918560 Q557546
Administração
Ano: 2006
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)

Com relação às noções de administração financeira, julgue os itens que seguem.

Inflação é o processo generalizado de aumento de preços que gera redução do poder de compra da população.